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2018年09月12日

＜障害者雇用＞実際は半数以下「民間ならクビ」「裏切り」

＜障害者雇用＞実際は半数以下「民間ならクビ」「裏切り」

　結局障碍者は誰も雇いたがらない、て事か。
　女性の会社役員登用も同じ様なものだろう。
　民間では罰則が設けられているのに、政府機関には罰則が設けられていない、というのは不公平だろうに。
　こういう事をやるから民間だってあの手この手で適当にやり過ごす事になるし、障碍者への理解も深まらない。（＾～＾；）


障害者雇用の実務と就労支援 「合理的配慮」のアプローチ [ 眞保智子 ]

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posted by taktak99 at 06:15| Comment(0) | ニュースa | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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